근로장려금 조건, 지급일 알아보기

근로장려금이란?

소득과 재산이 일정 금액 미만인 근로자, 종교인, 사업자(전문직 제외) 가구에 대해 부부합산 총 급여액 등에 따라 산정된 근로장려금을 지급하여 근로를 장려하고 소득을 지원하는 복지제도입니다.

근로장려금 제도의 정기 신청 기간은 2022년 5월 1일부터 5월 31일까지입니다. 근로장려금 신청을 위한 절차 및 자격요건, 그리고 근로장려금 신청한 이후에 언제쯤 근로장려금의 지급시기에 대해서 정리하는 시간을 가져보겠습니다.

근로장려금 자격요건, 신청기간 및 지급시기

근로장려금 제도에서 체크하는 요건은 크게 3가지이며 가구원 요건, 소득 요건, 재산 요건 등이 있다.

가구요건

2021/12/31일 기준으로 근로자, 사업자, 종교인 소득이 있는 거주자여야 한다.

작년(2021년) 한 해 소득이 있어야 합니다. 배우자는 법률상 배우자여야 하며 사실혼은 인정하지 않습니다.

부양자녀는 18세 미만이고 연간 소득 금액이 100만 원 이하이거나 동일 주소에 거주하는 중증 장애인(연령 제한 없음)이고 연간 소득 금액이 100만 원 이하일 때 인정됩니다. 직계존속은 70세 이상이어야 하고, 직계존속 각각 연간 소득 금액이 100만 원 이하이며 주민등록상 동거인으로 등록되어 있어야 합니다.

소득요건

가구원 구성에 따라 연간 부부합산 총 소득 금액이 단독 가구는 2천2백만 원, 홑벌이 3천2백만 원, 맞벌이 3천8백만 원 미만이어야 한다. 그리고, 근로장려금 지급액은 총 급여액 기준으로 산정됩니다.

총 소득 금액은 신청인과 배우자의 모든 소득을 합한 금액이다. 다음과 같습니다.

① 근로소득(총 급여액)

② 사업소득(사업수입금액 x 업종별조정률)

③ 종교인소득(총 수입금액)

④ 이자, 배당, 연금(총 수입금액)

⑤ 기타소득(총 수입금액 - 필요경비)

근로장려금 지급액 산정을 위해 참고하는 총 급여액은 위의 소득 중에서 ①, ②, ③을 합한 금액입니다.